×

Предупреждение

JFolder: :files: Путь ведёт не к каталогу. Путь: [ROOT]/images/gkh
×

Внимание

There was a problem rendering your image gallery. Please make sure that the folder you are using in the Simple Image Gallery Pro plugin tags exists and contains valid image files. The plugin could not locate the folder: images/gkh
Юрист Круглов Александр город Геленджик, тел.: +79994765544, +79132675631

Выживаниие с работы беременной сотрудницы

Среда, 18 апреля 2018 04:39

Жалоба на работодателя в прокуратуру от беременной сотрудницы

В Прокуратуру Алтайского края
656059, г.Барнаул, ул. Партизанская, 71
http://www.prok-altai.ru/

В Государственную инспекцию труда в Алтайском крае
656002, Барнаул, ул. Пионеров, д 24а
https://git22.rostrud.ru/

От Ивановой Марины Ивановны
656000, г.Барнаул, ул.
Трудовой договор от 01.01.2018
Должность: Продавец
Работодатель: ООО «Ромашка»


ЖАЛОБА


Я, Иванова Марина Ивановна с 01.01.2018г. работаю по трудовому договору в ООО «Ромашка» (адрес и название магазина) продавцом. 02.02.2018г. я забеременела, на 17.04.2018г. срок беременности составляет 2 месяца.

03.03.2018г. работодатель узнал, что я забеременела и стал создавать условия, что бы я уволилась по собственному желанию. Фактически работодатель отстранил меня от работы продавца и перевел меня на легкий труд по два часа в день. В этой связи моя заработная плата снизилась в разы (была:1111, стала:22222).

Законодатель запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).

В силу ст. 72.1 ТК РФ переводом признается постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. То есть перевод - это изменение одного или нескольких условий трудового договора.

Такое изменение возможно в следующих его формах:
1) перевод на другую работу (ст. 72.1);

2) перевод работника по его просьбе или с его согласия к другому работодателю или переход на выборную работу (должность). В этом случае прежний трудовой договор прекращается по п. 5 ст. 77 ТК РФ и заключается новый с другим работодателем.

Я не просила переводить меня на более легкую работу, со своими трудовыми обязанностями справлялась, замечаний и претензий от работодателя не было.

В этой связи считаю, что действия работодателя нарушают мои права на достойную заработную плату. Работодатель ставит меня в трудное финансовое положение. Следуя логике работодателя я не имела права думать о ребенке пока трудоустроена в ООО «Ромашка».

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. К таким случаям относятся, в частности незаконное отстранение работника от работы или перевод на другую работу.

Кроме того, согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Считаю, что действия работодателя связанные с переводом меня на другую работу без моего согласия и без сохранения среднего заработка противоречит ст. ст. 72.1, 254 ТК РФ.

На основании изложенного,

ПРОШУ:

1.Провести проверку фактов нарушений трудового законодательства ООО «Ромашка» и привлечь виновных лиц к ответственности.

_________________ Иванова М.И.
тел. 83222222222232

 

Последнее изменение Воскресенье, 27 марта 2022 07:40
Прочитано 1749 раз

Главные новости в Telegram-канале

В нём публикую самое интересное. Подпишитесь, чтобы оперативно узнавать о новостях и оставаться в курсе событий.

Читать в Telegram

Поделиться в Telegram

Дом посуточно в Геленджике

Сдается новый дом в тихом районе Геленджика с восхитительным видом на горы  для семейного отдыха

Цены и фото на сайте